採用情報

よくある質問

• 入社前に必要な資格や技能はありますか。

  職種を問わず、採用選考時に必須とする資格や技能はありません。
  車の運転免許は、入社前までに取得することを推奨しておりますが必須ではありません。

• 職種によって、文系・理系や学部学科の制限はありますか。

  ありません。すべての職種にご応募いただけます。

• 希望職種へ必ず配属となりますか、希望の配属先に行くことができますか。

  配属は、本人の希望・組織の状況等様々な要素にて決定されます。
  入社時の配属は、極力希望に沿うことができるよう調整していますが、職種別採用ではなく、総合職採用のため、配属先のお約束はできません。

• 異動や転勤はありますか。

  当社は北海道から愛知県まで拠点を設けています。総合職採用のため、職種や性別に関わらず、転居を伴う異動の可能性があります。
  ただし、毎年転勤が伴うような異動を高頻度で実施することは原則ありません。

• 社宅はありますか。

  通勤にご自宅から２時間以上かかる場合には、借り上げ社宅への入居が可能です。
  寮制ではありませんので、一般のアパートやマンションへご入居いただきます。

• 福利厚生について教えてください。

  健康保険組合、企業年金基金は紀文グループ独自で完備しております。
  長く安心して働きやすい環境を整えています。

• 育児休業の取得率を教えてください。

  女性の取得率は、ほぼ100％です。取得と同様に、復職率もほぼ100％です。
  男性については、取得実績はあるもののまだまだ取得者が多くはありません。
  男性社員の育児休業取得を推進すべく、取り組みを行ってまいります。

• 資格取得時などの自己啓発支援はありますか。

  国家公的資格取得時には、受検費用の還付を行っています。（会社が指定する資格のみ）
  また、通信教育制度があり、100以上の講座から自己啓発講座の受講が可能です。
  修了者には、費用の半額を会社が負担する奨励金の支給がございます。

• 工場に勤務すると、連休をとることは難しいですか。

  毎週必ず連休ということは難しいですが、事前にきちんと申請すれば、連休の取得はもちろん可能です。若手社員も連休をとって旅行等プライベートを充実させています。